Dossier HR: Seksueel grensoverschrijdend gedrag OR Om de belangen van jouw

Om de belangen van jouw achterban goed te behartigen

vergist zich: ook ogenschijnlijk nette ondernemingen en adviseurs kunnen – soms onbewust – met de risico’s van fiscale fraude te maken krijgen

Uiteindelijk is het doel dat alles boven en onder de streep voor jouw onderneming in balans is

vergoedingen en verstrekkingen en de vrije ruimte – al dan niet op concernniveau – tot de transitievergoeding en RVU-drempelvrijstelling bij een einde van de dienstbetrekking

Je moet een goed beeld hebben van de organisatie voordat je veranderingen kunt doorvoeren

Dossier HR: Seksueel grensoverschrijdend gedrag OR Om de belangen van jouwGrensoverschrijdend gedrag, specifiek op seksueel gebied, is de afgelopen jaren een terugkerend thema in de media. Allerlei bekendheden werden beschuldigd van zedeloosheid richting hun collegas, fans of anderen. Met al die media aandacht is ook de aandacht van werkgevers voor grensoverschrijdend gedrag toegenomen. Organisaties proberen met beleid te voorkomen dat werknemers over de schreef gaan. Welke aanpak verstandig is, is niet altijd duidelijk.